上海格派鎳鈷材料股份有限公司
環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）政策
第一章 導(dǎo)言和目的
第一條 上海格派鎳鈷材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“我們”，連同子公司統(tǒng)稱為“本集團(tuán)”）制定了《上海格派鎳鈷材料股份有限公司環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）政策》（以下簡(jiǎn)稱“本ESG政策”），以作為我們承諾通過(guò)在我們的活動(dòng)中整合ESG考慮因素，以可持續(xù)的方式管理業(yè)務(wù)的聲明。
第二條 本ESG政策旨在為本集團(tuán)提供指導(dǎo)和共識(shí)，說(shuō)明如何根據(jù)我們的愿景、使命和價(jià)值觀實(shí)施我們的ESG承諾。
第二章 覆蓋范圍
第三條 我們將 ESG 考慮因素納入我們的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以管理稀缺的自然資源，盡量減少我們的環(huán)境足跡、我們的溫室氣體排放以及對(duì)土地利用變化的潛在影響，照顧我們員工的健康，安全和福祉，無(wú)論是員工，供貨商，客戶還是社區(qū)，并采用有效的公司治理，同時(shí)努力保持積極的財(cái)務(wù)回報(bào)。本 ESG 政策適用于本公司及相關(guān)實(shí)體。
第三章 應(yīng)用、責(zé)任和權(quán)限
第四條 本ESG政策適用于本公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展以及本公司在其所有運(yùn)營(yíng)地區(qū)的運(yùn)營(yíng)公司。其實(shí)施是本集團(tuán)所有員工的責(zé)任，并將通過(guò)提高本公司各級(jí)員工的技能，知識(shí)的承諾，持續(xù)改進(jìn)我們的ESG績(jī)效。
第五條 本ESG政策由本集團(tuán)的總裁認(rèn)可，并將根據(jù)公司需求和 ESG 發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行審閱或更新。我們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾將以強(qiáng)有力的治理為基礎(chǔ)，并得到我們最高管理層的監(jiān)督。
第四章 可持續(xù)發(fā)展愿景和使命
第六條 我們的愿景是努力成為數(shù)字可持續(xù)能源的核心基礎(chǔ)設(shè)施，我們的使命是推動(dòng)全球可持續(xù)能源變革。本集團(tuán)在依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，致力于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，積極履行社會(huì)責(zé)任，將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)使命緊密結(jié)合在一起，與利益相關(guān)方共擔(dān)責(zé)任、共贏未來(lái)。
第七條 我們致力于將ESG考慮因素整合到我們業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期以及我們的盡職調(diào)查程序，透明度管理和問(wèn)責(zé)流程中。我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的公司治理，這對(duì)我們的發(fā)展和維護(hù)利益相關(guān)方的利益至關(guān)重要。
第八條 我們致力于遵守本集團(tuán)所有運(yùn)營(yíng)地區(qū)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和良好的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并與我們的內(nèi)部和外部利益相關(guān)方持續(xù)合作，以期為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)、為成功的業(yè)務(wù)發(fā)展做出努力。
第九條 本集團(tuán)對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐，應(yīng)該遵循以下原則：
（1）發(fā)展可持續(xù)環(huán)境。
（2）維護(hù)社會(huì)公益。
（3）落實(shí)公司治理。
（4）加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和信息披露。
第五章 發(fā)展可持續(xù)環(huán)境
第十條 我們致力于遵守環(huán)境相關(guān)法規(guī)及相關(guān)國(guó)際準(zhǔn)則，切實(shí)保護(hù)自然環(huán)境，且在執(zhí)行營(yíng)運(yùn)活動(dòng)及內(nèi)部管理時(shí)，秉持“污染預(yù)防、持續(xù)改善”及“節(jié)能減廢、有效使用”的原則，致力于達(dá)成環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
第十一條 我們將積極主動(dòng)地在建筑安全、能源效率、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量以及廢物和水管理方面定期進(jìn)行 ESG 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。針對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的各類(lèi)污染物/廢棄物，我們致力于提升一般固廢資源化處理水平，持續(xù)提升回用或資源化使用固廢的比例；提升廢氣、廢水處理設(shè)施處理能力，持續(xù)減少污染物排放量。
第十二條 本集團(tuán)各運(yùn)營(yíng)子公司設(shè)立安環(huán)部，負(fù)責(zé)擬訂、推動(dòng)及維護(hù)相關(guān)環(huán)境管理制度及具體行動(dòng)方案，并適時(shí)組織對(duì)管理層及員工的環(huán)境教育課程。
第十三條 本集團(tuán)內(nèi)各運(yùn)營(yíng)子公司依據(jù)產(chǎn)業(yè)及區(qū)域特性建立適宜的環(huán)境管理制度，該制度包括下列項(xiàng)目：
（1）收集與評(píng)估營(yíng)運(yùn)活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境所造成影響的充分且及時(shí)的信息。
（2）建立可衡量的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并定期檢查其發(fā)展的持續(xù)性及相關(guān)性。
（3）制定具體計(jì)劃或行動(dòng)方案等執(zhí)行措施，定期檢查其運(yùn)行的成效。
第六章 維護(hù)社會(huì)公益
第十四條 我們將秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)能力，加強(qiáng)與客戶的溝通交流，收集匯總客戶意見(jiàn)并融入產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)提升中，持續(xù)提高客戶的滿意度。
第十五條 我們將加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商管理，建立公平、公正的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)使用招標(biāo)采購(gòu)方式，獲取優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的產(chǎn)品與服務(wù)，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并與其建立良好合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。
第十六條 我們秉持僅與合法合規(guī)的供應(yīng)商開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)的原則，努力提升和推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展管理。我們將對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩查，避免與存在雇傭或使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、或存在重大安全問(wèn)題的主要供應(yīng)商合作。
第十七條 我們重視職業(yè)健康安全與生產(chǎn)規(guī)范，以履行安全環(huán)保健康的社會(huì)責(zé)任為己任，積極健全安全管理體系，規(guī)范安全管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，在不斷加大日常安全監(jiān)督管理力度的同時(shí)，將‘安全目標(biāo)管理’‘重大隱患排查’‘重大事故應(yīng)急體系處理’等作為全面提升安全生產(chǎn)水平的重要工作。
第十八條 我們將不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)，積極組織安全培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，做到全面排查不留死角，有效地杜絕事故發(fā)生。
第十九條 我們重視職業(yè)病及工傷的預(yù)防工作，將不斷識(shí)別、評(píng)估職業(yè)病危害因素及工作現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全行為和條件，管理其風(fēng)險(xiǎn)，定期監(jiān)測(cè)和報(bào)告我們員工的健康和安全狀況。
第二十條 我們充分認(rèn)識(shí)到員工在職業(yè)健康安全管理中的重要作用，將通過(guò)工會(huì)組織員工參與到與職業(yè)健康安全相關(guān)的決策、計(jì)劃和實(shí)施中，以確保職業(yè)健康安全管理相關(guān)決策和行動(dòng)更加符合員工的實(shí)際需求和期望， 從而增強(qiáng)管理針對(duì)性和有效性。
第二十一條 我們注重保護(hù)員工權(quán)益，嚴(yán)格落實(shí)用工規(guī)范。本公司將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的規(guī)定，與員工建立正規(guī)、合法的勞動(dòng)關(guān)系，為員工提供均等的就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)，對(duì)員工實(shí)行同等的福利待遇。本公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，保護(hù)員工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，積極促進(jìn)企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展。
第七章 落實(shí)公司治理
第二十二條 我們致力于遵守運(yùn)營(yíng)地區(qū)適用的法律法規(guī)及國(guó)際公約，開(kāi)展廉潔合規(guī)體系建立。通過(guò)制度建設(shè)、文化培養(yǎng)、合規(guī)管理及外部交流，持續(xù)強(qiáng)化廉潔體系。
第二十三條 我們認(rèn)為有效的公司治理對(duì)取得成功至關(guān)重要，為長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。我們堅(jiān)信誠(chéng)信、廉潔與透明是事業(yè)成功的基石，對(duì)任何腐敗行為均持零容忍態(tài)度。本集團(tuán)提供有效的投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)知情舉報(bào)違規(guī)行為，堅(jiān)持抵制任何形式的商業(yè)賄賂及腐敗行為，保持公正廉潔與透明。
第二十四條 我們將恪守社會(huì)公德、商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，堅(jiān)決抵制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
第二十五條 我們將持續(xù)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，以委員會(huì)形式負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督與實(shí)施 ESG 工作。在
集團(tuán)層面設(shè)立總裁領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）管理委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)ESG領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各子公司總經(jīng)理、高層管理人員組成，由內(nèi)控管理中心總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，同時(shí)在各子公司的相關(guān)職能部門(mén)設(shè)立ESG工作對(duì)接人，以建立覆蓋集團(tuán)與子公司的完善可持續(xù)發(fā)展管理體系。
第二十六條 我們將制定合理的薪資報(bào)酬政策，以確保薪酬規(guī)劃能符合組織策略目標(biāo)及利益相關(guān)方利益，員工績(jī)效考核制度宜與可持續(xù)發(fā)展政策結(jié)合，設(shè)立明確有效的獎(jiǎng)勵(lì)及懲戒制度。
第八章 加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露
第二十七條 本公司致力于提升信息透明度，計(jì)劃于每年在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布年度ESG報(bào)告，以誠(chéng)實(shí)和透明的方式在報(bào)告中披露本集團(tuán)具備相關(guān)性及可靠性的可持續(xù)發(fā)展相關(guān)信息。本公司ESG報(bào)告將參照國(guó)內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行編制。
第九章 附則
第二十八條 本政策經(jīng)總裁審議通過(guò)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
上海格派鎳鈷材料股份有限公司
2024年1月1日
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